ماهي الحالات التي يستحق فيها الموظف إجازة بأجر كامل وفقا لقانون الخدمة المدنية 2015
قانون الخدمة المدنية الجديد أقر الحالات التي يستحق فيها الموظف الحصول على إجازة بأجر كامل وذلك طبقاً للقانون رقم 18 لسنة 2015 المادة رقم 49 من القانون.
ونعرض الحالات التى يتم فيها الترخيص بإجازة خاصة وبأجر كامل للعاملين بالدولة كالتالى :-
1- يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يوم لمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية وذلك لأداء فريضة الحج.
2- تستحق الموظفة إجازة بأجر كامل لمدة 4 شهور بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
3- يستحق الموظف الذى يخالط مريض بمرض معدى إجازة لمدة يحددها المجلس الطبى المختص.
4- يستحق الموظف الذى يصاب أثناء أداءه عمله إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص.
5- يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد او المدارس إجازة عن أيام الامتحانات الفعلية التى يؤديها أثناء فترة عمله.
قانون الحماية المدنية الجديد , قانون الحماية المدنية 2015 , إجازة بأجر كامل , قوانين, مصر , موظفين , موظف ,
التعليقات على الموضوع